完善人才劳动力市场建设，积极引进人才。为了重点做好面向企业的人才服务，磴口人力资源服务中心多次深入各企业单位了解用工信息，设立专职信息员，按企业特点、工作环境、工作时间、工作报酬进行分类，准确地掌握县域内企业空岗情况。同时，积极与北京、天津等地的劳务输出站保持经常联系，有针对性地开展劳动力就业和劳务的引进和输出，极大地方便了各种人才的求职需求。

    继续落实完善人才储备工作。从2004年开始，该县分五批公开考取了335名志愿者到基层和事业单位锻炼，实现了在使用中储备，在储备中培养的目的。今年初，经过3年锻炼的86名志愿锻炼者通过笔试、面试、考核等程序正式被聘用上岗。第二、三批已经完成组织考察程序，预计在12月初进行考试选拔工作。

    加强企业经营管理人才队伍建设。该县以引进、培养懂经营、会管理的优秀企业人才为重点，制定实施企业经营管理人才培养规划，加快企业经营管理人才队伍职业化进程，逐步形成以中青年为主体、充满生机与活力的企业经营管理人才队伍。目前，该县已累计为蒙牛、佳格、泰顺等龙头企业引进高学历人才128名，优秀管理和技能型人才989名，使人才储备总量达到1417人，有效地支持了企业的健康、持续发展。