九原区“四到位”确保“作风建设年”出实效

2018-05-04

来源: 九原区委宣传部

    包头市“作风建设年”活动动员大会召开后,九原区紧密结合工作实际,着力抓好四个关键环节,扎实推进,确保活动出实效。

    组织到位。组建了专项活动办公室,成立了3个指导督查组,从九原区抽调26名后备干部脱产专职从事此项工作。制定办公室各组工作职责32条,安排集中办公室4处,配备完善的办公设施,全面进入运行状态。同时,全区63个地区单位也积极行动,相继成立了以党组织负责人为组长的“作风建设年”活动领导小组,抽调精干人员组建工作机构,把活动的组织领导落实到位、落实到人。

    氛围到位。各地区、部门、单位均把“作风建设年”活动纳入了重要议事日程,分层次、分领域学习有关精神,结合自身实际迅速起草制定本单位的《实施方案》,由相应指导督查组进行审核把关。在此基础上,各单位周密安排召开动员部署会议,截至目前,九原区63个地区单位已全部完成动员部署任务。加大宣传力度,充分利用电视、报纸、微信公众号等媒体为“作风建设年”活动营造氛围。九原发布、九原先锋公众号上开辟专栏及时发布最新工作动态;在区级、街镇级和机关单位三个不同层面建立作风建设专项工作微信群,传达上级精神、互通工作进展,深入阐述开展活动的重要意义,通过广泛深入的宣传发动,充分激发、调动九原区广大干部的积极性和主动性,为推动全区“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。

    动作到位。安排三位工作经验丰富、政治理论水平较高的同志分别担任三个指导督查组的组长,突出问题导向,敢于坚持原则,狠下功夫真督实导。首先是把握政策,加强学习、吃透方案,充分掌握学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制4个环节的重点任务和督导要求,深入了解领导班子和领导干部、机关党员干部、行政管理部门、行政执法部门、窗口服务部门5个不同领域需要解决的不同问题,分类指导,对症下药,增强督导工作的指导性和实效性。突出重点,严格审核各地区单位制定的活动方案,注重将“作风建设年”活动与贯彻落实党的十九大精神、“两学一做”常态化制度化建设、乡村振兴、招商引资、项目建设、资金争取等工作的落实情况作为重点,审核方案是否符合实际、是否有针对性,紧紧抓住贯彻执行包头市委、九原区委重大决策部署这个关键,为干部作风情况画像,为区委加强干部队伍建设提供决策参考。同时丰富形式,建立了周报、例会、定期调度等工作机制,采用座谈走访、列席会议、听取汇报、审阅材料等方式,不定期对各地区单位进行具体指导;通过明察暗访、查阅资料、实地查看、询问沟通、受理信访举报等方式,经常性地开展监督检查。

    转变到位。以“作风建设年”活动为契机,印发了《关于组织开展机关党组织与党员“双结对、双承诺、双服务、双认领”活动实施方案》(双结对、双承诺即机关党组织与社区党组织结对,承诺实施1个共建项目;机关党员与社区党员结对,承诺1个先锋事项。双服务、双认领即服务1个社区组织,认领1项微工作;服务1户困难家庭、认领1个微心愿),将区属71个单位部门的党组织和2700余名在职党员作为主体,通过与24个社区1700余名党员结对共建,广泛开展服务群众工作,树立机关党员干部良好的工作作风。我们梳理总结全区基层日常工作存在的“有始无终”“有头无尾”“有年无月”“有责无为”“有影无踪”“有名无实”“有心无力”“有规无矩”“有声无息”“有恃无恐”等十个方面的“四风”问题,深刻批判反面典型,要求全体党员干部自省自励,认真整改。同时,引导鼓励机关干部转变作风、走出机关,深入基层一线服务群众,安排125名机关干部参加棚改拆迁,挑选23名机关干部到嘎查村社区实地指导换届选举,选任6名后备干部担任驻村第一书记,通过访民情、惠民生、聚民心,切实加强九原干部作风建设。

    截至目前,九原各地区、各单位共召开动员部署会议64次,各层级中心组学习50余期,围绕《实施方案》规定内容开展集中专题学习100余期,培训教育干部4000余人,为下一阶段活动的开展奠定了良好的基础。

    

分享:

责任编辑:王丹

010070230010000000000000011100001122781204