准能集团行政处立体化推进学习型党组织建设

  • 2017-11-28 11:02
  • 来源: 神华准格尔能源有限责任公司

    自2017年以来,准能集团行政处始终把建设学习型党组织抓在手上、落实在行动中,不断探索新方法、丰富新载体,精心打造立体式多样化的学习平台,为学习型党组织建设注入新活力。

    从“软指标”到“硬任务”,学习机制逐步完善。该处严格执行中心组学习制度,坚持“一月一学、一题一议、一人一讲”的方式进行交流,将每月的第一个星期二定为“学习日”,并选取一个主题,逐一发言进行“研究式”学习;开展党员干部“三个一”读书活动,要求全体党员坚持日读一小时、月读一本书、每月一分享,领导干部带头分享读书感悟,让大家学有所悟、学有所得,营造良好的学习氛围。

    从“会议室”到“新媒体”,学习方式不断创新。该处在内部局域网设置专栏“学习中心”,坚持每月上传学习内容,并通过QQ群、微信群共享学习资源,开展在线学习讨论;为每位党员发放电子书,随时将学习内容推送至电子书内,党员干部可随时随地参与学习培训,在学习规定内容之外,还可自选学习各类相关书籍,新媒体的运用有效提高了理论学习的吸引力和感染力,开启了党员干部学习新模式。

    从“支部里”到“走出去”,学习视野不断拓宽。该处积极搭建外出学习交流的平台,鼓励大家“走出去学习,带回来分享”,选择优秀兄弟单位进行内部对标,主要领导亲自带队前往“取经”,查找自身短板、总结对标亮点,不断追赶对标对象、不断学习经验中提高自身水平;组织全体党员前往西柏坡、白洋淀等红色教育基地参观体验,感受革命精神,坚定理想信念,深化党员价值观,让党员在红色氛围中开阔眼界、增长见识、拓宽思路。

    从“要我学”到“我要学”,学习成效日益显著。该处坚持开展“微型讲堂”,书记带头上台,每年至少讲2次党课,发挥“引学”“带学”和“促学”的作用;鼓励讲课者围绕“两学一做”,将学习内容与实际工作、自身岗位充分结合,深入思考,让大家对学习内容真正“走心”和“消化”;由党员自选主题,职工群众听课后现场点评,激发授课人与听课者之间的学习热情,推动讲堂健康发展;在基层支部建立“读书角”,设立“红色书架”,为党员群众搭建阅读平台,营造浓厚的学习氛围。(周怡锦)

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责任编辑:苏曼戎

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