记者了解到，内蒙古TCL是在2001年实行这项制度的。但从今年年初以来，内蒙古TCL待遇大不如前。实际收入大减之际，工人们自然而然地对这一制度的合理性等一系列问题产生了质疑。

    6月19日，该厂保安以负责人不在为由拒绝记者进入。

    呼和浩特劳动监察大队有关负责人说，TCL公司实际上实行的是综合工时制度，每天工作8小时，全额工资、奖金发放。员工不工作期间的工时，被记为欠企业的工时。这种做法，从现行法律法规来看，是可以的。

    “但根据《劳动法》的精神和有关条例来衡量，企业在运行的过程中是走了形的”。这位负责人说，从表面上看，工人是在偿还欠企业的工时，厂方还多支付工人每个工时1．8元的加班费。但实际上，企业这样做是违法的。

    他解释说，根据《劳动法》，延长工作时间的加班，应按照不低于劳动者本人小时工资基数的150％支付。即便是按照呼和浩特市城市最低生活保障560元计算，公司每个加班工时也应该最低支付工人5．03元。

    日前，呼和浩特市劳动监察大队已经责令内蒙古TCL从7月1日起执行加班每工时最低5．03元的标准。（李玉波）