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由于当年的工作条件比较差，像井下采煤、地面装车、烧砖制瓦、工地施工，在矿山都算是比较繁重的体力劳动，常常由“五七工”来承担。
现年７８岁的盖守信老人，１９６４年转业到平庄矿务局捡煤线厂当队长。他说：“她们（五七工）最感人的就是在文化大革命那个非常时期，矿里的活没人干，堆放的成品煤都着火了，半成品煤堆积如山长满了野草，是她们主动捡起了别人扔下的工作，而且一干就是２０多年。”
记者在《关于将五七家属工转为矿办集体企业工人的请示》（平局农１９７９５号）中看到这样一段记载：五七家属工１９７８年创造总产值７１７５０５０元，上缴利润达１３９９５６６元。在创立大庆式企业过程中，仅１９７８年全局五七家属工涌现出先进集体３６个，先进生产者、劳动模范１１５５名，其中被评为全国煤炭战线劳动模范１名。
２００７年４月１９日，记者对２２００多名“五七工”进行了问卷调查，结果发现，她们中９６％的人已进入老年，９６％的人连续工龄在十年以上，２５％的人靠遗属费生活，７５％的人靠老伴工资，１２％的人受过工伤。
职工在与企业的博弈中处于弱势
王文廷在平煤集团元宝山煤矿当了５年计划科科长，提起“五七”女工们，他也是非常同情。王文廷说，平煤集团之所以不给这些“五七”女工正常的福利待遇，原因是不承认这批“五七工”是平煤集团的正式职工。他告诉记者，国家早在１９７１年就下达了相关文件，解决“五七工”这一特定历史时期遗留下来的问题。
一位不愿透露姓名的原平煤集团干部，曾多次参与矿务局召开的“五七工”问题会议。他在接受记者采访时说，１９７９年以前，平庄矿务局属于辽宁省煤炭工业管理局，针对平庄矿务局的“五七工”问题，辽宁省煤炭工业管理局召开过专门会议进行研究，要求平庄矿务局上报材料和名单，矿务局进行了统计，符合条件的共有５０００多人，局领导考虑企业效益不好，就以矿务局暂时困难为由，不同意上报，结果错过了一次机会。后来，平庄矿务局归东北煤炭工业总公司管。局里也想借鉴其他地区的做法，也曾经想通过劳动保险的办法来解决“五七工”的待遇问题，并进行了测算，结果还是不了了之。 [1] [2] [3] [4] | 
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