家长：支持与反对并重

    记者在采访中了解到，大部分的家长还是赞成孩子在暑假做一些“力所能及”的工作。但也有家长担心他们的孩子现在还缺乏社会经验，容易受到诱惑甚至上当受骗，怕节外生枝惹来麻烦。

    家住呼和浩特市铁路小区的刘阿姨说，现在暑期打工只能给孩子找到家教的工作，想让孩子根据自己的专业寻找对口单位，进行社会实践很难。她很支持学生假期打工，可以增加阅历，同时也提前感受一下挣钱的艰辛。

    “我家的孩子一放假就知道玩游戏，一点儿也不心疼家人，还一个劲儿嫌家里什么也不好!”家住内蒙古冶金研究院家属楼的张阿姨气愤地说，“我托人给他找了一个发传单的活儿，他就是不去，说什么怕丢人，拉不下脸。”尽管有点恨铁不成钢，但张阿姨对自己的孩子在外打工还是挺担心的。她说，现在小孩还在读大一，担心他会受委屈、吃亏，家里的条件也不错，反正就这么一个孩子，就由他选择吧。

    企业：表示难以接受短期工

    “参加暑期工招聘的学生大多数身无一技之长，但普遍要求月薪800元左右。”我市某装饰公司的刘峰经理向记者倒苦水:“他们没有工作经验，到公司也只能像学徒工一样向其他师傅学习，说难听点，大多数是以体力活儿为主，根本就拿不下来一个项目，能实践的东西太少了。”位于昭乌达路的某设计单位负责人告诉记者，我们需求的都是一些技术要求较高的岗位，是专职的岗位。而在校生的技术不能过关，基础知识不是很扎实，起码需要两个月的学习期和适应期。这样问题就出现了，往往这些学生刚刚上手又要回校了。这对于企业来说，无疑增加了培训成本。

    专家：应分清主次学以致用

    对于现在越来越多学生加入打工一族现象，内蒙古师范大学招生就业处的相关负责人指出，企业和学生应该切实认识各自的需求和期望值。学生需要明白企业提供短期工岗位是为了减少人力成本，从而创造效益，所以只能提供临时岗位;企业也需要正视每个学生的特长，挖掘每个学生的潜力，如果能提供优厚待遇，从而培养学生对企业的感情，让学生毕业后仍前往该企业继续工作，就可以把短工变长工，这样才是双赢。

    最后，该负责人还指出，大学生暑期打工，最好分清主次，学以致用，积累实践经验，切莫荒废了所学专业，不要为了挣钱而工作。（朱治宇）