打工莫忘维权

    大学生假期打工如何有效维权？记者采访了一些专家和律师，他们提出了一些实用的应对办法。

    内蒙古合德律师事务所的王福奎律师建议打工学生们，如果打工时未签劳动合同，学生可以留个心眼，注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭证，比如同学们结伴打工，可以彼此做证。如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。

    虽然大学生打工不在劳动法规定的保护范畴内，和企业不存在劳动关系，但存在着临时雇佣关系。一旦学生在打工期间权益受到侵害，或造成其他伤害，仍会受到法律的保护，这一点可以参照合同法等。

    内蒙古社会科学院社会心理学专家阿尔泰说，大学生上岗前最好与用人单位签订书面用工协议。协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工作有危险性，要看清用人单位是否参加了意外伤害保险等。同时还要搞清用工单位的合法性和工作的具体内容，比如说，他们是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。要记清营业单位的详细地址和法人代表的姓名，以便在发生纠纷时，在司法解决中提供有力证据。一旦发现雇用劳动方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，应立即向有关部门反映，以保证自己的合法权益不受侵害。

    延伸阅读

    随着大学生假期打工现象越来越普遍，我区各高校对学生的维权及安全问题也日益重视，一些高校专门为暑期打工的大学生成立了服务组织，规范学生打工并维护其合法权益。内蒙古师范大学成立了大学生自我管理委员会。记者在内蒙古师范大学大学生自我管理委员会的20分钟内，就有5名大学生前来求职。委员会的小周向他们介绍了蒙牛集团促销员、建设银行代理等工作。据小周介绍，该委员会分为市场部和家教部，为了维护学生打工的合法权益，他们将与企业签订协议。到目前为止，还没有出现企业不支付学生工资的事件。（赵曦）