新丰热电公司用“新丰干劲”为企业注入活力

  • 2020-11-11 16:33
  • 来源: 新华网

  11月2日,新丰热电公司1号机组C修后并网发电,标志着内蒙古能源发电投资集团有限公司新丰热电公司年度C修圆满收官。在短暂的检修过程中,新丰热电人用激情演绎了一次“唯旗是夺”的“新丰干劲”,助力当地经济社会高质量发展。

  “新丰干劲”是什么?“新丰干劲”并非凭空而来,而是新丰人用自己平凡的力量塑造铸就的。在2017年12月新丰热电公司的一次周例会上,“新丰干劲”成为定槌之音。逐渐被广泛认同并深入人心,成为贯穿于干部职工投入工作的“精神坐标”与“力量源泉”。

  “新丰干劲”提出,是与“时”响应、与“事”匹配、与“效”衔接。新丰人始终秉承以员工为中心的发展思路,在员工“精气神”的养成上下功夫,打造出了“新丰干劲”这个叫得响、立得住的品牌,助推企业在发展之路上砥砺前行,攻克了一个个难关、闯过了一道道险滩。

  企业的根是员工的心,根深才能枝繁叶茂。“全体员工爱岗敬业,执着、坚守、稳定是企业发展的根基。在奋斗中感悟与企业命运与共,收获企业发展逐步向好所带来的幸福感、满足感、安全感、归属感,进而迸发出极大的工作热情,自觉做企业的主人。”在“新丰干劲”理念与实际的交融和践行中,新丰热电公司党委书记、董事长吴向东感悟颇深。

  2018年10月,新一届党委班子组建以来,在继续大力弘扬新丰干劲传统的基础上,将其赋予新内涵,让新丰热电公司“老树新翻杨柳枝”,焕发出再创业、再发展的青春。

  每一次急难险重任务的勇往攻克,每一个执着坚守,都是全员为之奋斗的担当使命。

  新丰热电公司党委坚持“靠业绩赢地位”“绝不让奉献者吃亏”的选人用人导向,将认可度高、群众基础好的人才提拔使用,引得发展活水来。

  胡晓宇原来是热工专业班班长,他为人谦逊,学习业务用功刻苦,企业将他破格提拔到热工主管岗位。在一次机组大修中,需要对汽机30多个安装测点进行调试。当时,他脖子上长了一个硬币大的火疖子,高烧将近39度,但他坚持在现场指挥协调,直到完成安装后才到医院。

  土建主管甄永胜是大家公认的“老黄牛”,干起活来认真专注、浑身是劲儿。2004年,他从当时的电建二公司调入新丰热电公司,那时正是基建期间,他被分配到又脏又累,又很重要的启动锅炉从事运行与维护。拉渣、上煤、炉膛钩火……面对最苦、最脏、最累的任务,他专注于承担,都能保质保量地完成,保障了基建期间全厂供热防冻不受影响,被提拔到主管岗位。

  “用一贤人,群贤毕至”的选人用人生动局面,疏通了管理渠道,涌现出一大批吃苦耐劳,会管理、懂技术的生产经营骨干。

  在领导班子成员心里,每一个坚守在新丰现场的人都是家人,每一个家庭都是新丰的一份子,没有亲疏之分,没有厚薄之别。在职工恳谈会上,当得知合同工和检修人员工资拖欠,吃穿用度没有保障时,要求优先发放合同工及外委人员的工资。按时领到工资的员工心里踏实了许多,干起活来也更有劲头。

  包文红是检修食堂一名核算员,在食堂方寸之地,一点儿也看不出她再有4个月就到了退休时间的样子。在完成核算工作后,洗菜、墩地、送餐……每天早晨6点开门直到晚上8点下班,她一刻也不闲着。“

  新丰热电公司党委将“企业发展依靠员工,惠及员工”的人本理念贯穿于各项工作始终。在生活区,一排排整齐的树木迎风而立,新建成的儿童乐园格外引人注目。生日送蛋糕、修缮宿舍、更换电视、建立职工子女高考奖励制度等举措,让员工感受到关心关爱,发自内心的为企业做贡献。

  新丰热电公司党委副书记、总经理李俊勇说:“公司70多个双职工家庭是维系企业稳定的基石,为了给他们创造良好的生活条件,领导班子煞费苦心,也赢得了员工喝彩。”

  脱硫专工张瑞文和信息中心刘改梅这对伉俪同在设备部。在机组C修中,两人加班加点,刚上小学的儿子交给年近80的母亲。当老母亲看着在儿童乐园玩耍的孙子,乐呵呵地说:“瑞文四天没回家了,要不是有这么个好耍处,我可是稳不住这小孙子。”

  在如火似光的热情中,新丰人上下同欲,共同演绎了持续向好发展的精彩。

  “人心一真,金石可镂”。新丰人把企业当成自己的家。“省下的就是挣下的!”他们利用废旧管道焊接暖气片,用更换下来的皮带补修漏雨的房顶,脏污的抹布、手套洗了又洗不舍得扔掉……企业生产经营水平如“芝麻开花——节节高”。

  新丰热电公司把党建与生产经营深度融合,党委把方向、管大局、保落实,党支部出特色、建品牌,党员亮身份、做表率,全员一股劲、同奋力。党委持续引领打造“新丰特色检修模式”,1号机组大修实现全优,连续安全运行433天。运行党支部以经济运行为抓手,深入开展“一课两岗三评比”“经济翻卸”等活动;经营党支部开展“智慧营销”,创下2019年集团公司蒙西电网所属各火电厂售电均价第一的成绩;安生党支部在各项任务中成立“青年突击队”攻坚克难;供热党支部延续“热乎乎”精神,锻造“供热巾帼”催费能手;综合党支部以“管理即服务”为主线,助力检修等系列活动。以党建推动生产经营,以经营业绩检验党建成效,努力锻造稳健发展新典范。

  在2019年的机组A修中,45个日夜里,那一张张沾满煤灰的脸庞,那一双双熬红肿胀的眼睛,那一个个看似疲惫却依然挺拔的身影,只因心中的那份执著而灿烂、而有神、而铿锵。45个日夜里,吴向东在与一线职工吃饭间隙分享手机里女儿跳舞的视频,李俊勇“巧合”错过了孩子所有的生日;刚刚当了姥爷的大修副总指挥付勇,看着襁褓里外孙女的照片傻笑不止……他们不是不想家,而是身上的使命使然。榜样的力量打动、感染了员工的心,他们因劳累致病住院的有之,轻伤不下火线的有之,瘦掉5、6斤的有之,吃住在现场的有之,年迈的双亲为了让儿女安心大修常驻后方照看孩子的有之,而加班加点更是家常便饭。大家铆足“新丰干劲”,为同一个目标奋力拼搏。

  “人心齐,泰山移”。干部职工找准了自己的坐标和方向,心无旁骛砥砺奋进,带动企业连年向好发展。新丰热电公司连续三年打破发电量记录,热费回收屡创新高,安全生产稳定可控,党建工作位居前列,经营效益实现连年大幅减亏,交易电价和内部转让交易电量在蒙能集团位居榜首,各项年度重点工作全面提质进步。 (李文利 郭铁强)

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责任编辑:石毅 李国栋

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