“买衣服去‘美中美’，购物上‘宝恒'，喝酒还是‘归流河'行……"多年来，科右前旗诸多的非公有制企业已经成为兴安人心中信得过和首推的商家。那么，前旗诸多的非公有制企业何以长盛不衰？循着这些企业发展的足迹，我们会发现，企业党组织发挥政治核心作用，把加强非公有制企业的党建工作作为增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的重要措施，紧紧围绕生产经营开展工作，为搞好企业、促进经济发展、提高经济效益提供诚信服务、优质服务是前旗诸多非公制企业纵横商海的"法宝"。

    党组织--转变观念的领头雁

　　目前，前旗已在非公有制企业中建立党组织14个，其中有10个转制企业。各企业党组织在企业转机建制、建立现代企业制度过程中，企业党组织的作用不但没有被削弱，而是得到了加强。企业党组织针对职工的思想实际，拓宽了发挥政治核心作用的工作着力点。通过多种形式，引导职工群众解放思想、转变观念，树立起符合市场经济规律的改革开放意识、集约发展意识、企业名牌意识等，为企业改革和发展提供了极大的思想动力。

　　2001年转制的科尔沁王有限责任公司党总支，去年紧紧围绕公司经济工作，在各支部和全体党员中广泛开展了"围绕经济抓党建，依靠改革促发展，立足岗位做贡献"为主题的活动，特别是对全体党员实行目标管理，党总支和各支部签定了目标管理责任书，把党员划分为7个责任区，开展"党员责任区"活动，使党员在强化管理中，增强了现代企业的责任观念。党员职工们把企业视为自己的命根，人人为企业发展献计献策，个个为企业发展做贡献。活动开展一年来，在党员职工的带动下，员工共提出合理化建议35条，公司采纳并落实24条，仅此一项就为公司增收50多万元；开发新产品3项；税金比2001年增加了105万元。回忆起公司转制的前前后后，董事长兼总经理孙树林深有体会的地说："转制的平稳过渡和转制后的更好发展得益于我们始终不懈地加强党的建设。我们一贯强化领导班子成员的政治、业务、技能学习，使班子成员的理论水平、政策能力、工作能力和科学管理水平得到不断的提高；随着班子成员对国家政策的深入理解和对市场经济、企业发展认识的提高，思想也更加解放，观念也大大更新。在班子成员的带动下，企业党员、职工也认真学习了有关政策及相关知识，为企业体制改革和经营机制的顺利完成奠定了良好的思想基础。"公司企管部副部长兼团总支书记姜明阁感慨地说："作为一名党员，我真切地感受到企业加强党建的重要性。正是由于我们党总支上下联动抓党建，党员带头作示范，才使得全体员工紧紧凝聚在一起，没有出现企业转制人心变散的现象。事实是最好的证明，两年来，无论是公司实行减员增效、转岗分流，还是实行岗位工资、定额工资，以及制定严密的公司章程、规章制度，都得到了广大职工的一致响应，达到了企业、职工双满意。"

　　初来美中美、宝恒设摊的商户大多数是下岗失业人员，素质参差不齐。不少商户的想法是，我该交的费用都交了，自己怎么做商场管不着；有的与企业管理人员的抵触情绪特别大。鉴于此，这两个商场党组织将党员商户和商户代表召集起来商议制定了相关机制，并动员这些人带头履行制度、做表率，在此基础上作好身边商户的宣传教育工作。经过一段时间的运作，这种由点及面的带动方法收到了实效--商户在党员和商户代表潜移默化的感召下，思想观念发生了很大的变化，渐渐接受了商场制定的相关制度，并成了各项制度的忠实执行者。

　　党组织--优秀分子成长的摇篮

　　近年来，在美中美面料时装有限责任公司商户中出现了这样一种现象：要求入党的商户越来越多。从数字上看，1992年至1999年"美中美"商户中才发展2名党员，可去年一年就培养入党积极分子4名，今年至现在发展入党积极分子7名。那么，为什么会出现这种现象呢？商户中的一位入党积极分子马凤竹一席心里话道出了原由："在平时生活中，我发现，救灾、扶困党员职工和党员商户都带头多捐款，和顾客发生冲突时，他们也考虑得很周全，哪怕自己受委屈也不说什么。他们事事严格要求自己，处处做榜样，这对我影响很大。并且主动交了入党申请书。有的人也劝我信这个那个教的，但我身边发生的事告诉我，信共产党才是对的，共产党能让人进步！"确实，美中美党总支通过充分积极发挥党组织的政治核心作用，在职工商户中树立了良好的形象，也使其凝聚力、感召力大大增强。企业成立10年，先后有90多名职工商户向党支部递交了入党申请书，36人列为培养对象。党支部适时举办了入党积极分子培训班，系统地学习了邓小平理论、党章和党的基本知识，职工商户进一步丰富了党建知识。美中美党支部还注意随时考察身边主动向党组织靠近的人，特别是多次向支部递交入党申请书的同志和入党要求强烈的积极分子，并按照保质为先、注意全面审核、严格考察的原则成熟一个、发展一个。优秀分子的加入，使得企业党组织发展壮大，进而为企业发展注入了生机和活力。

　　象美中美党支部一样，前旗各私营企业党组织都认真按照"德才兼备"的原则和干部队伍"四化"的方针，抓好领导班子建设，带出了一批担当企业发展重任的中青年干部队伍和科技干部队伍。14个党组织均对思想素质高、工作成绩突出的中青年干部队伍给予了表彰、推荐、提拔任用，对思想作风不端正，工作不扎实的进行批评教育；建立了后备干部档案，强化了干部队伍建设，提高了中层以上干部的素质和综合能力。各私企党组织还注重将职工商户中的优秀分子吸收到党内来。目前，前旗非公有制企业党员已有207名，扩大了党的群众基础，提高了党的社会影响力。

　　党组织--培养企业精神的总导演

　　企业精神是一个企业的灵魂。作为精神文明建设重要内容的企业文化，对干部职工具有引导导和激励作用，是培养企业精神的载体，全旗14家私营企业的党组织本着以人为本，充分尊重人、理解人、关心人、引导人的原则，将企业文化建设渗透到每个细节中。

　　宝恒房地产开发有限责任公司视商户为亲人，哪个经营有困难，公司党组织便派管理人员帮助协调解决。久而久之，这新型的人际关系的建立使经营者切实体会到宝恒就是商户温暖的家，进而使公司上下呈现出一派团结一心的新气象。公司党支部还在商户中开展了文明经商树新风活动和共产党摊位挂牌、消费者信得过摊位挂牌活动，使商户在活动中思想觉悟大大提高，拾金不昧的好风尚不断涌现。2001年7月13日，宝恒批发商业城三楼一党员商户拾到一女式挎包，内装现金3400多元和2000多元存折一个，并有出租车过户手续一件。这位党员商户立即将挎包交到党支部，支部成员立即行动，一方面利用广播在全商场不停地播音寻找失主，一方面根据出租车过户手续这一线索与交通部门联系寻找失主，几天过去了，失主没找到，党支部又集体商议决定，在报纸上发发出启事寻找，两个星期后终于找到了失主赵艳。看到丝毫没少的钱物，赵艳激动得直说："太谢谢你们了！象你们这样负责的人真是太少了！"回忆起宝恒房地产开发责任公司成立以来职工商户们所做的好人好事，公司团支部书记郑巍和宝恒购物广场的播音员石磊也记不清有多少件了。

　　党支部还在广大员工和商户中积极开展向弱式群体献爱心活动，启发他们要富而思源，富起来的宝恒人，积极响应党组织的号召，近几年来，在党员的带动下，主动向弱式群体捐献款物折合人民币4万余元，党团员、入党积极分子还参加了义务献血活动，献血36人次。

　　前旗各私营企业党组织还充分把思想政治工作与群众精神文明创建活动和职工喜闻乐见的有益活动结合起来，充分利用节假日或纪念日举办卡拉OK大赛等活动，尤其是"五一"、"七一"等重要节日，各种活动更是花样翻新。各种形式的精神文化生活提高了职工、商户的审美情趣，陶冶了情操，也强化了大家对企业的归属感、认同感、激发了职工、商户爱国、爱企业、爱岗敬业的美好情操。

　　（胡日查 韩学文 马刚 宋才华 林夕）