劳模称号俏，评选如何保公正？

    据福建省总工会副主席林际彪介绍，随着社会的进步和发展，劳模的待遇也在逐渐改善。今年被表彰的省劳模和先进工作者，除被授予荣誉证书和奖章以及一次性奖励每人５０００元奖金之外，省政府还决定提高省劳模和先进工作者退休津贴金额。从今年起，凡省劳模和先进工作者退休后（含农民劳模），其享受的政府劳模退休津贴，由原每月５０元提至１００元（全国劳模和先进工作者，也由原先的１００元提到１５０元），此项资金均由政府专项财政支出。此外，劳模和先进工作者所在的单位和集体也将视情况给予一定的奖励。

    从事运输工作的黄大明说：“我佩服以前的老劳模，那真是实打实干出来的，现在的劳模水分太多了，就说我以前公司的经理吧，也没做什么特殊贡献，甚至连好都说不上，就是因为和有些权力部门关系不错，有一年也被评上了劳模，他那份在表彰大会上的发言稿还请人代写呢，都是假的。”

    在某事业单位工作的刘玲说，她们单位有一年评选劳模和先进工作者，竞争相当激烈，上级领导指定了一位部门负责人，在推荐评选过程中，有人举报，说他先进性不够，还有经济问题等，可最后还是评上了，“其实那人业绩很一般，在材料里被拔高了很多”。刘玲说。

    林际彪说，今年２月省政府发出决定在五一前夕召开全省劳动模范和先进工作者表彰会通知后，受到了社会各界的广泛关注。在评选劳模期间也收到了群众的举报信，有来自各方面不同的声音，说明大家都很关注这项工作。为了体现公平，他们进行周密部署。“为防止在省直各系统、各行业有些优秀人才在地方推荐中被遗漏，我们要求双向交叉推荐，各设区市推荐的党政机关领导人选和企事业负责人人选，要反馈给在省直的主管厅局，征求意见。同时，省级的行业主管部门也可以将他认为本行业、本系统最优秀的人选推荐给各设区市。”林际彪说。