二、引进和招聘的程序、方法

    1、聘请专家命题，严格考试、评卷。根据考试成绩以招聘人数、科目1：2的比例下达试讲名额。

    2、考核分教育理论考试（笔试）和试讲考核（面试）两个项目进行。

    教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规为基本纲要，卷面成绩为100分，满分折合总分50分（得分×50%），在区属中小学在职应聘2～5年的在卷面成绩中加计2分，5～10年的加计4分，10年以上的加计6分。

    试讲考核：试讲成绩为100分，满分折合总分为50分（得分×50%）。试讲采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容采取统一命题，提前半天通知试讲者。

    教育理论考试的折合分加上试讲考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定人选。公示之后确定招聘人选。

    3、所有招聘教师必须体检合格才能正式聘用进入教育系统，体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。

    三、报名、笔试、试讲时间

    4月16日至22日报名，4月29日笔试，5月3～4日试讲。

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