那些“星级化”的劳模们除了劳模评选，还有其他的荣誉评价体系，实现社会荣誉价值。例如，企业家可以参加优秀企业家、年度经济人物评选，官员可以参加优秀公务员评比，而文体明星从来都不缺社会荣誉。对于广大一线职工，从学徒干到退休，倘若没有升迁的机会，评选劳模是其社会荣誉价值实现的主要渠道。

    在博弈论中，在同一市场环境下，拥有较多机会和较少机会获得资源的人相比所获得的收益是不均等的。社会资源的有限性决定了星级另类劳模过多出现，必然占用一线员工的社会荣誉资源。

    从以人为本的角度看，一个民族、一个社会主要物质财富创造，最终都要落实到生产和科研一线的普通劳动者身上。企业提升自主创新能力主要靠包括科技人员和农民工在内的一线职工们。企业的价值和声誉必须靠一线员工共同支撑，一线员工才是企业品牌的缔造者。

    评选劳模宣传典型，目的是极大发挥劳模效应，倡导人们学习。如果评选脱离一线员工，必将影响甚至伤害基层劳动者的劳动热情，劳模效应也将大打折扣。(于宛尼)