“市中心”与周边薪资相当

    传统观念上，“中心城区”的薪酬肯定比周边区县高。这样的想法有些“过时”了。据劳动保障部门对2004年毕业生工作所属地区进行了调查，结果让人大吃一惊，同样是月收入的中位数，在“非中心城区”为1900元，而“中心城区”是2050元。两者相差不大，旗鼓相当。  

    看到这样的统计数据，毕业生应该意识到，在求职时不必一味追求中心地段。一来竞争激烈，很容易“碰车”；二来上下班交通成本、饮食成本也比较高。把注意力放在自己的发展空间上，寻找适合自己的岗位，才是明智之选。

    名校与否差别不大

    在一般人印象中，名校学子的身价一定会高出一截吧？事实并不尽然。劳动保障部门的权威统计显示，在开始工作的半年之内，2004年各高校本科毕业生的薪资收入没有明显差距。整体看，我市普通高校本科生和重点高校本科生，初期月收入的中位数没有很大差距。

    这一统计反映出企业用人标准的变化。一旦踏上了工作岗位，企业最关心的是人才的综合能力，以及是否具有与企业文化相符合的价值观。我市高校良好的教学质量，使得毕业生都接受了完整的知识、正规的培养。于是，专业知识已不是用人单位的重点考察方面。招聘时，来自不同高校的毕业生同台竞争，能力强者脱颖而出，单位也不会过多挑剔他们的毕业院校。企业逐渐形成一种共识：只要是重视全面发展，努力提高个人综合能力的人才，就是企业最需要的人才。 （文/孟群舒）