六是农牧民教育培训工作。各地各部门通过多种形式，组织科技人员深入苏木镇、村、社及田间地头，向农牧民讲解政策法律知识、传播先进适用技术、传递市场信息。目前，全市累计培训农村牧区从业劳动力34万人次，完成富余劳动力转移培训2.8万人，分别完成目标任务的68%和87%。市农牧业局从3月14日启动了首届新农村建设服务月活动，向农牧民推荐优良新品种、放心农资和种养适用新技术；召开农畜产品供求新闻发布会，开展技术咨询和科技讲座，选派科技人员下乡开展技术服务，收到了良好的效果。此外，各地普遍重视村干部的教育培训，通过举办培训班、外出学习考察等形式，使一大批农村牧区带头人得到培训提高。

    七是组织"千名干部下乡进村"指导新农村建设。

    3月5日，从市直部门抽调的100名科级干部经集中培训后，及时深入到基层蹲点指导新农村建设。各旗县区、农垦局也都选派机关干部到村、到户开展新农村新牧区建设工作。同时，市里进一步建立完善了互助共建机制，组织动员市直及驻市机关单位包扶联系了54个示范引领村庄，形成了新农村建设强大合力。

    此外，及时组建了市新农村新牧区建设领导小组办公室，负责专项协调、调度，促进了新农村新牧区建设工作落实。

    总的看，当前全市新农村建设势头很好，但也存在不容忽视的问题。一是各旗县区、市直部门的专门协调机构组建不够及时，上下联络不顺畅，信息反馈不及时，影响到全市新农村新牧区建设整体推进；二是规划工作总体滞后，特别是村庄规划的滞后，导致一些工作无从摆布和下手。三是市直部门与旗县之间对接不到位，特别是有关项目、资金投入的底数还不清楚。四是总体工作进展不快，全面系统、扎实有序的工作还没有实质性推开。

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