谢伟解释说：“用人单位在招聘人的时候，往往关注的是看求职者的缺点和不足，有了他们指定的缺陷就不予以考虑。第一学历的不足，往往说明其在曾经的竞争中不是很成功，这也是求职者的一个缺陷。”

    某高校人事处一位不愿透露姓名的老师介绍说：“到我们学校找工作的研究生太多了，光复旦大学来的博士就排到了20多号。在这样的情况下，我们就希望能够有效地进行选择。在同等学历情况下，我们会选择本科为重点院校的学生，因为我们认为重点院校教学质量过硬。而且高考是全国统一的标准考试，某种程度上说，可能比研究生入学考试更加具有含金量。”

不少用人单位关注“第一学历”的现实，直接影响到了那些决心通过考研来获得竞争优势的身在二流院校的同学或同等学历考生。“我对‘第一学历’歧视感受很深。”毕业于山东某地方师范类院校的郑舞祥说：“我们本科的院校就是大家常说的‘考研基地’，那里的学生很多一上大一就把考研作为自己的目标。本来想通过考取名校研究生作为改变命运的一个途径，但是现在看来，这条路并不好走。”

对此，有专家认为：无论是以前的强调学历还是现在的强调“第一学历”，其本质还是对学历的崇拜，这都将在一定程度上影响了真正的人才的脱颖而出。

共青团中国人才栋梁工程的罗琳认为，即使本科不是重点院校，但如果通过自身努力获得研究生学历，说明其在学习能力专业水平方面与其他同学没有什么差别，不应区别对待。而且社会上很多成功人士第一学历也不是很有优势，但最后都取得了巨大的成功。 （实习生 车辉）（完）