年末合同期满 老员工面临续约困境

省市劳动部门表示将出台相应措施加以制止

    《劳动合同法》将于明年1月1日实施，而不少劳动者的劳动合同却在12月31日之前终止。在昨日广东省劳动和社会保障厅联合省市总工会、市劳动局举办的《劳动合同法》、《就业促进法》现场咨询会上，因合同到期而被企业终止续约的大龄员工将咨询台围了个水泄不通。对此，省市劳动保障部门表示将出台相应措施，企业规避行为将面临很大风险。

被骗签合同 老员工蒙查查

    阿明、阿华等人在广州铝材厂已经工作了十多年，昨日他们一起到咨询现场咨询。他们的合同期均在今年12月31日到期，企业已经放出风声，今年将不跟部分员工续约，涉及员工大约三十四人。而令人气愤的是，翻出2006年已经过期的《劳动合同》一看，跟他们签约的根本不是广州铝材厂，而是广州芳村劳动服务公司从化分公司，这对阿华他们来说，简直是当头棒喝。他说，他们以前一直是跟企业签合同的，通常是员工先在合同上签好名上交企业，企业再盖章，等合同期满了才把合同发给他们。但是这次等合同期满，他们才发现，最后盖的章已经变成是劳务派遣公司的章。“这不是企业欺诈我们吗？”自从变成劳务派遣工之后，他们的养老保险就改在从化买了，医疗保险也取消了。“我们还是想成为铝材厂的员工，该怎么办？”

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