提高工资——让劳动者“有薪可长”

    翻阅政府工作报告，我们可以清晰地看到这样的词语：最低工资标准、支付保障机制。

    作为跨国、跨地区、跨行业的民营企业，内蒙古庆华集团总经理周秀山代表谈到职工的薪酬问题时说，职工是企业最大的财富，只有以人为本切实提高劳动者待遇，才能让企业有更好的发展，企业赚钱，再把发展的成果与员工分享，具体的表现就是工资的增长。

    在提高工人工资的问题上，周秀山代表认为自己的企业做得还是比较好的。目前庆华集团有11000多名职工，每人都有“三险一金”，每年工资的增长率达到20%，职工的平均年终奖都在2500元以上。他说，只有工人真正实现劳有所得，才能让员工发挥最大的创造力，最终实现企业与员工的双赢。

    很显然，只有实现充分就业、确立完善的最低保障机制，尽快提高工资标准，老百姓才能既有所“劳”又有所“得”，老百姓也才能更充分地享受到经济快速发展所带来的成果。

    链接：2008年1月1日起，自治区政府决定调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市区一类区最低工资标准为680元/月；呼伦贝尔市区、巴彦浩特镇、锡林浩特市、二连浩特市、满洲里市二类地区最低工资标准为620/月；赤峰市区、通辽市区、乌兰察布市区、巴彦淖尔市区、乌兰浩特市等三类地区最低工资标准为560元/月；其他四类地区最低工资标准为500元/月。（王国英）