察右后旗委组织部严格对照组工干部落实"三个之家"的目标要求，努力打造一支党性强、业务精、能力强的组工干部队伍。 一是健全机关各项规章制度，进一步增强组工干部服务意识。 修订并印发了《察右后旗组工干部工作手册》，从组织纪律、工作程序、服务承诺、工作职责等方面建立了18项工作制度，细化、量化了各个岗位的工作目标和工作标准，使部机关工作人员进一步明确了工作职责，增强了服务意识，切实提高了做好组织工作的责任感和使命感。在日常工作中，做到了各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈，按时保质保量完成。二是健全高效率服务体系，增强组工干部队伍的办事能力。 为了切实加强和提高组工干部队伍的整体办事能动性，他们首先是注重学习，健全学习制度，严格执行每周一由各股室轮流主持学习制度，同时坚持抓好自学，在组工干部中开展每月"读一本书、做2000字笔记、写一篇心得体会"读书活动，每天坚持自学一小时，努力创建 "学习型"机关。其次是注重学以致用。结合组织工作的重点、难点问题和亟需加强和改进的业务工作，组织组工干部带着课题深入基层开展有针对性调查研究活动，撰写调研文章，提高组工干部运用理论知识解决实际问题的能力，做到"工作学习化，学习工作化，生活学习化，学习生活化"，不断推动组织工作的创新发展。三是健全组工干部联系点体系，增强组工干部队伍的实践能力。 部机关每个干部都分别确定2个旗直部门、1个苏木乡镇、1个村、1个企业作为工作联系点，每月抽出2天的时间到点上搞调查研究，每年帮助基层解决1-2个实际问题，培植1-2个党建工作示范点，每人撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告。同时，部机关干部每人还结对帮扶2户农村贫困户或1户城镇困难职工，通过与基层建立联系制度，培养组工干部树立脚踏实地，深入群众，服务群众的理念。（察右后旗委组织部供稿）