通辽市科尔沁区委组织部在学习实践活动中注重提升组工干部"四个能力"　。一是开展"四个一"活动，提升组工干部学习能力。开展一次征文评比活动，活动领导小组办公室对所有稿件进行评选，对优秀文章予以展示；开展推荐一本好书活动，每名组工干部推荐一本好书或一篇好文章，活动领导小组择优选入指定学习书籍，要求在一定时间内，认真阅读，深入思考；撰写一篇心得体会文章活动，每名组工干部紧密联系工作和思想实际，按照"讲党性、重品行、作表率"活动的要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性为主题撰写一篇心得体会文章；举办一次主题演讲比赛活动，通过演讲进一步提高组工干部对开展学习实践活动重要性的认识，提升参与的积极性。二是深入一线开展调研活动，提升组工干部服务能力。开展大规模调研活动，拟定20个调研课题，分基层组织建设、干部人事制度改革工作、远程教育工作、组织部门自身建设四个调研组深入基层开展调查研究，认真查找组织工作方面存在的突出问题；开展组工干部包联活动，每名组工干部联系一个领导班子、联系一家非公企业、联系一个街道社区、联系一个专业技术人才，帮助协调解决工作中存在的困难和问题。三是开展提合理化建议活动，提升组工干部创新能力。围绕"做人民满意组工干部、建人民满意组织部"目标，在组织系统开展提合理化建议活动，设置了组工干部建言献策卡，鼓励广大组工干部针对改革创新组织工作的思路和方法、解决群众反映的热点难点等问题，积极提出合理化建议。每月末对征求到的意见建议分类汇总、梳理分析，对有价值的建议给予奖励。四是开展主题实践活动，提升组工干部执行能力。围绕"做人民满意组工干部、建人民满意组织部"目标，对"讲党性、重品行，作表率"要求进行细化，在部机关启动开展"带头学习讲政治，带头履职促工作，带头创新建业绩，带头服务比贡献，带头自律树形象"为主要内容的争当"五个带头"主题实践活动，力争使每名组工干部都达到党性修养好、道德品行好、工作作风好、能力素质好、工作业绩好的"五好"要求。
（通辽市科尔沁区委组织部供稿）