锡林郭勒盟突出六个方面重点，扎实开展"讲党性、重品行、作表率"学习实践活动。一是紧紧围绕高素质组工干部队伍建设，切实加强学习教育。积极借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验和做法，健全完善各项学习培训制度，采取多种形式加大对广大组工干部的教育培训力度，确保"人员、内容、时间和效果"的四落实。盟委组织部中心组学习不少于12次，干部学习活动不少于25次。每名干部每周学习不少于3个学时，全年达到100个学时。盟委组织部部领导和各科室（中心）负责人每人讲一次党课，全年组织干部职工收看中央党校远程教育课程不少于12次；邀请盟里有关领导和专家作4次专题讲座，邀请经历过革命战争年代的老同志上2次革命传统课；年内举办两次全体同志参加的"讲党性、重品行、作表率"具体要求讨论会。到盟外举办2期全盟组工干部培训班，对盟旗两级组工干部进行轮训，并组织到革命老区实地参观学习；继续有计划地选派1-2名组工干部到旗县市（区）挂职旗县市长助理。通过采取集中培训、外出学习、选派干部到重点岗位和基层挂职等形式和途径，切实加大对组工干部的业务培训力度。二是开展好主题实践教育活动。结合全盟进一步解放思想学习宣传讨论活动，盟委组织部适时举办解放思想、改革创新主题研讨会，集中开展新形势下以改革创新精神推进组织工作的大学习大讨论活动。通过研讨，进一步增强干部职工创新意识，激发创新热情，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。三是积极开展好"严肃组织人事纪律教育活动月"。把开展加强组织人事纪律教育活动作为今年上半年开展活动的重要内容来抓紧抓实。盟旗两级组织部门要从实际出发，将重要问题报告制度的报告内容进一步细化，增强针对性和警示作用。盟委组织部把5月份确定为"加强组织人事纪律教育活动月"，进行专题教育。建立和完善相关规章制度，在组织部门自身建设方面形成一整套完备的制度措施。盟委组织部认真落实部机关干部保持共产党员先进性具体标准，严格执行重新修订的部机关23项规章制度，保证工作高效运转。四是深入开展调研，推动组织工作创新和发展。按照"讲党性、重品行、作表率"的要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，进行深入调研，形成一批有价值的理论成果。盟委组织部各党小组年内都要完成1篇高质量的调研报告；全体干部每人每季度撰写1篇心得体会，在支部大会上进行学习交流，年底进行思想汇报。各旗县市（区）党委组织部要在认真完成盟部下发的调研课题的基础上，围绕本地区本部门的重点、难点问题，撰写出1-2篇高质量的调研报告。五是做好分析评议、抓整改促提高。盟旗两级组织部门通过采取部内征求意见、在一定范围召开座谈会、发放征求意见表、走访部分服务对象、设立邮箱和公开电话等形式，深入开展民意调查。盟旗两级组织部门开展活动领导小组办公室要对征求到的意见、建议进行梳理归纳分析，有针对性地制定本部门整改措施，明确整改内容、整改时间和责任人。所制定的整改措施要报本级领导小组审定后反馈各科室（中心）和个人，切实抓好整改落实。六是广泛开展结对帮扶活动。为继续巩固先进性教育和树组工干部形象活动成果，进一步密切党群干群关系，盟委组织部以党小组为单位，与锡林浩特市的8户困难群众开展结对帮扶活动，各党小组在认真走访帮扶对象，详细了解致贫原因的基础上，制定帮扶计划，落实具体措施，确保取得实实在在的效果。促使组工干部在服务群众、奉献社会的实践中充分展示先进性。（锡林郭勒盟委组织部供稿）