开鲁县委组织部紧密结合工作实际，采取三项措施，确保学习实践活动取得实效。

    一是开门纳谏，完善工作措施。召开干部监督联席工作会议，邀请纪检、政法、人事、法院、公安等多个部门的特邀监督员和监督信息员参加座谈，认真听取他们对干部选拔任用和干部监督工作的具体意见和建议；开展“开门评部”活动，结合县直和乡镇干部年度考核考察工作，向各单位领导班子成员征求意见，了解基层和群众对组工干部的评价，收集他们对干部工作和基层组织建设工作的建议与意见；积极参与行风评议工作，由不同行业推荐的行风监督员客观评价组工干部队伍形象、组织部门在为基层党员干部服务等方面存在的问题。

    二是查摆剖析，梳理工作问题。组织机关全体干部开展大讨论活动，认真梳理和完善下一步组织工作服务大局和中心工作的思路和措施；召开专题民主生活会，进一步完善“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案，同时，采取个人自评、大家互评、领导点评等方式认真开展批评与自我批评，深刻剖析各自思想、作风和工作中存在的突出问题，并针对存在的问题对党员进行星级评定，限期制定方案整改。

    三是总结分析，谋划工作布局。在广泛征求各方面对组织工作的意见，开展查摆剖析活动的同时，召开工作调度会和读书会，科学总结近年来干部工作和基层组织建设工作中亟待改进的问题，对下一步干部教育管理、干部监督、党员干部现代远程教育、基层组织建设和部机关自身建设等方面工作进行重新谋划和布局，督促组工干部紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施方案，以扎实的工作作风树立组工干部新形象。（开鲁县委组织部供稿）